如何举报公司违反劳动法
发布日期：2023-10-20 浏览次数：338
一、如何举报单位违反劳动法规
举报单位违反劳动法规的方法有以下：
1.劳动者可以直接向当地的劳动部门投诉，有关劳动行政部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正；
2.劳动者可以请求当地或相关工会的帮助，工会应当依法维护劳动者的合法权益，对用人单位和企业进行监督，有权提出意见或者要求用人单位纠正；
3.可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。
二、公司违反劳动法的情形有哪些
法律快车提醒您，公司违反劳动法的情形有：
1.故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同；
2.支付的工资违约或低于当地最低工资标准；
3.未按照法律法规的规定，解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金；
4.违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资。
三、公司违反劳动法解除劳动合同后赔偿吗
企业违反劳动法解除劳动合同后，需要赔偿劳动者。企业应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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